La FAGEM organitza una nova jornada formativa per conèixer els criteris i les polítiques retributives que permeten millorar el benestar laboral i fidelitzar el talent a través del salari emocional. Aquesta formació, impartida per Aaron Suris, especialista en gestió de persones i polítiques retributives  de l’empresa GCTPLUS, està pensada per a professionals i empreses que volen incorporar noves estratègies en la gestió de persones i enfortir la seva proposta de valor per als equips.

Els objectius principals són comprendre què és el salari emocional, identificar les seves dimensions clau i conèixer eines i bones pràctiques que ajudin a aplicar-lo de manera efectiva a les organitzacions.

La formació fa una introducció al concepte de salari emocional i el seu context actual, per després aprofundir en les seves dimensions més rellevants: flexibilitat i conciliació, desenvolupament i formació, reconeixement i motivació, i salut i benestar laboral. També es treballaran eines de diagnosi i detecció de necessitats, models i bones pràctiques de polítiques retributives, i l’impacte directe que tenen en l’atracció i retenció del talent.

La sessió inclourà, a més, un taller pràctic d’identificació de mesures aplicables que permetrà a cada participant elaborar un full de ruta per implementar el salari emocional a la seva pròpia organització. Finalment, es compartiran conclusions i recomanacions per assegurar la seva posada en pràctica de manera eficient.

La jornada formativa tindrà lloc el proper dijous 25 de setembre de 15 a 18 hores. El curs serà exclusivament online.

Amb el suport de la Generalitat de Catalunya i de Foment del Treball .